Hoppa till innehåll

Skurup på rätt väg

    Nu är filmen för att stärka kommunens varumärke som arbetsgivare klar. Det märks att vi gör skillnad för kommunen och personalen

    Förra mandatperioden införde vi en rad satsningar på personalen. Bla avsattes mer pengar till extra lönelyft, vi dubblerade friskvårdsbidrag och införde en trivselpeng där personalen själva skulle kunna ha sociala aktiviteter i arbetslaget. Vår dåvarande ordförande i personalutskottet Magnus Alm ansåg att det var både viktigt för, och uppskattat av, personalen med satsningarna.

    Vi gjorde detta för personalen när vi styrde 2015-18:

    • Mer pengar i lönerevisionen än vad avtalen gav, varje år! (tex gav kommunals avtal 2018 535kr/pers och vi avsatte 948kr/person!)
    • Dubblerade friskvårdsbidraget till personalen
    • införde en sk trivselpeng som personalen själva kunde göra sociala aktiviteter för.

    Inte helt otippat kritiserades vi från Moderaterna som var emot satsningarna. Detta bekräftades när Moderaterna tog makten 2019, med hjälp av Sd. Genom att ställa om personalpolitiken visade de tydligt sin unkna syn på medarbetarna som varje dag bär upp välfärden i Skurup.

    Moderaterna genomförde följande negativa saker för personalen:

    • De tog bort extrapengarna i lönerevisionen
    • De tog bort den uppskattade trivselpengen
    • De började mandatperioden med att spara så mycket att man en månad saknade pengar till att betala ut lönerna.

    Tack ock lov kunde vi återta makten och lägga en ny budget för 2022. En budget där över 7miljoner extra satsades direkt på personalen. Lena Axelsson och Magnus Alm är stolta och glada att åter kunna satsa på personalen i välfärden. – Vårt uppdrag som politiker är att göra skillnad för människor och i en kommun är personalen den viktigaste resursen. Därför var det självklart för oss Socialdemokrater att ta tillbaka de satsningar som moderaternas tog bort 2019, menar Axelsson och Alm.

    Direkt efter vi tog makten genomförde vi följande satsningar för personalen:

    1. 4miljoner extra i lönerevisionen (ex kommunals avtal gav 380kr/pers och vi gav mellan 840-990kr/person. HISTORISKT!)
    2. Trivselpengen återinfördes
    3. Friskvårdsbidraget höjdes till 2500kr/pers
    4. Arbetsskor till personalen på golvet infördes.

    Fakta talar för sig själv. Moderaterna kommer aldrig satsa på personalen i kommunen.

    Låt oss fortsätta satsa, inte spara, på personalen.